English
邮箱
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾


www.00rbg.com_www.00rbg.com-【申慱官方】

文章来源:SEO    发布时间:2019-10-16 06:03:05  【字号:      】

www.00rbg.com_www.00rbg.com-【申慱官方】

坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坪山新区多措并举加强企业人才服务力度
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坪山新区多措并举加强企业人才服务力度2015年10月,坪山新区组织人事局组织新区13家企业赴湖南、湖北、广西三地开展以招聘2016届应届毕业生为主的揽才活动。此次招聘活动,是新区全方位解决企业人力资源需求,搭建校园招聘平台,构建新区人才助力体系的一部分。本次招聘先后到中南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学举行专场招聘会,招聘会共吸引约1600人到场。本次招聘活动企业共提供需求岗位68个,计划招聘人数433人,实收简历数668人,达成初步意向人数104人,企业收获显著。今年以来,新区组织人事局采取多种方式,着力加强服务企业人力资源工作的力度,取得了较好的效果。多措并举,搭建坪山人才服务平台2015年,坪山新区组织人事局着力构建全方位的人才服务平台。重点打造企业交流平台、展会引才平台、校园招聘平台、新媒体服务平台。1月、10月,为加强企业交流,搭建企业交流平台,组织企业开展2场人力资源经理沙龙活动,分别邀请国家高级人力资源管理师及腾讯人力资源部门负责人与新区人力资源经理开展主题交流活动,两次活动共邀请区内近120家重点企业近200人参与,助力新区人力资源管理者沟通交流。4月、9月,为搭建展会引才平台,组织区内近50家企业先后参加了第十三届中国国际人才交流大会高端人才招聘活动,深圳市2015年春季毕业生双选会、深圳市2015年秋季毕业生双选会等活动,3场展会共吸引过千人至新区企业展位进行交流,有效搭建起人才交流互动平台。自年初起,为搭建新媒体服务平台,建立完善了“坪山新区人力资源服务中心”网站、“坪山新区人才网”微信公众号,通过网站、微信公众平台及时发布新区的人力资源动态信息,发布新区人力资源政策,并提供档案查询、办事指南等服务信息。为加强区内人力资源内部交流,建立新区人力资源经理QQ群,新区人力资源微信群,加强信息互通,经验交流。大力扶持,推动人才助力工程为留住人才,加大新区人才服务力度,积极推动落实新区人才“1+n”政策,积极对接国家“千人计划”,广东省“珠江人才计划”,深圳市“孔雀计划”,并通过实施“聚龙计划”人才工程对各类人才伸出橄榄枝。在新区行政服务大厅组织人事局窗口,设立“坪山新区高层次人才‘一站式’服务窗口”,为新区人才提供一站式便捷服务。在引才支持上,我局大力推动人才助力工程,新区财政每年投入上千万元,全方位为高层次人才提供生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等综合保障服务。在助力新区储备人才工作中,新区积极探索推进大学生实习基地建设工作,通过实习补贴,鼓励新区企业积极储备优秀的后备人才。今年,新区初步建立起了新区高层次人才信息系统,发放住房安居补贴、医疗保障补贴、大学生实习基地补贴等各项补贴合计900余万元。主动服务,打通政府与人才的“最后一公里”为做好企业服务工作,积极开展“送政策进企业”、“送服务进企业”活动,主动把市、区人才政策、人力资源业务送进企业。同时,针对“孔雀团队”项目申报,“孔雀计划”人才认定,2015年新修订的人才引进政策,人才住房补贴政策等,新区组织了多场各类专项政策宣讲会,力求在第一时间将最专业的政策信息传递给新区企业、人才。今年,为解决分区后比亚迪汽车股份有限公司人员档案管理和使用不便利的情况,积极协调龙岗区人力资源局,将原托管在龙岗的4500份员工档案一并转接到新区。现场赴比亚迪办理毕业生接收业务,免去了比亚迪公司新报到的150余名毕业生单独报到的时间损耗。为实现新区“两区一极”目标,全力推动深圳“东北门户、智造新城”发展建设,坪山新区组织人事局将继续完善人才服务系统,打造优质的新区人才发展“软环境”。(通讯员岑华)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

[视频]汪洋会见第四届两岸媒体人北京峰会与会代表#标题分割#央视网消息(新闻联播):中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋10日上午会见了参加第四届两岸媒体人北京峰会的两岸新闻媒体代表。汪洋表示,习近平总书记在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话,提出了坚持九二共识、探索两制台湾方案、丰富和平统一实践等重大政策主张,为新时代两岸关系发展指明了方向。在中华民族迈向伟大复兴的新时代,时和势都在大陆这边,搞台独、把宝押在外国势力身上都是靠不住的,两岸关系向前发展的时代潮流,是任何人任何势力都无法阻挡的。汪洋指出,两岸媒体肩负着维护和推动两岸关系和平发展的社会责任。希望两岸媒体秉持民族大义,善尽社会责任,共同发挥好沟通两岸民众、弘扬中华文化、深化情感交融的作用,继续为推动两岸关系和平发展、推进祖国和平统一进程鼓与呼,努力为实现中华民族伟大复兴贡献力量。黄坤明、蔡奇等参加会见。[视频]汪洋会见第四届两岸媒体人北京峰会与会代表#标题分割#央视网消息(新闻联播):中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋10日上午会见了参加第四届两岸媒体人北京峰会的两岸新闻媒体代表。汪洋表示,习近平总书记在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话,提出了坚持九二共识、探索两制台湾方案、丰富和平统一实践等重大政策主张,为新时代两岸关系发展指明了方向。在中华民族迈向伟大复兴的新时代,时和势都在大陆这边,搞台独、把宝押在外国势力身上都是靠不住的,两岸关系向前发展的时代潮流,是任何人任何势力都无法阻挡的。汪洋指出,两岸媒体肩负着维护和推动两岸关系和平发展的社会责任。希望两岸媒体秉持民族大义,善尽社会责任,共同发挥好沟通两岸民众、弘扬中华文化、深化情感交融的作用,继续为推动两岸关系和平发展、推进祖国和平统一进程鼓与呼,努力为实现中华民族伟大复兴贡献力量。黄坤明、蔡奇等参加会见。




(www.00rbg.com_www.00rbg.com-【申慱官方】)

附件:

专题推荐


© www.00rbg.com_www.00rbg.com-【申慱官方】SEO程序:仅供SEO研究探讨测试使用 联系我们

请勿用于非法用途,否则后果自负,一切与程序作者无关!

百站百胜: 《都挺好》编剧王三毛在新浪潮论坛上向观众道歉 新加坡拟建地下城:设施搬地下人住地上 电池已就绪宝马3系/X3插混版将国产 强势美元叠加“猪队友”黄金多头受重创 柳青深夜看望被害滴滴司机家属:让我想到去年的懦弱 康师傅控股:不再公布及刊发季度财务业绩 苹果最软发布会网友:我熬了一宿就给我看这个? 继CVS后沃尔格林也将出售大麻二酚产品 菲律宾前总统:中国崛起对世界不是挑战是机会 万科企业配售2.63亿股H股筹77.8亿全部归还境外… “限古令”或将解除?《新白娘子传奇》重新定档 黄磊首晒三胎儿子合照,这个动作令网友们羡慕不已 国家统计局发布50种重要生产资料市场价格 卡帅谈未来:没合适模式就带恒大若有需要就留下 解码中国来美留学移民新趋势:医学、计算机专业签证申请难… 帕克:和马努成为队友是荣幸他的天赋不可复制 中国最缺大学的城市是哪里?台州深圳等有话说 冷眼日本农产品进口开始疏远美国 美媒:五角大楼盯上谷歌在华AI中心谷歌忙安抚 中美创新力量比拼:中企意外在这领域反超 国君策略:峰回路转市场迎来周期消费搭台成长唱戏 美国网约车第一股Lyft首日最高涨23%收涨8.7% 湖畔大学今日开学陶石泉石建辉等学长学姐到场分享 欧洲民粹主义盯上黄金 美国股市迎来黄金交叉标普500指数“钱”景光明 德银:海底捞目标价升至21元维持持有评级 總統:面對主權尊嚴民選首長有責任講話 张明:美元的下行压力来自美国经济增速的下行 钯金已经出现泡沫替代金属已经出现 推进供给侧结构性改革发改委副主任阐释四大着力点 梅兰菊竹合体!霍汶希亲密合影阿娇阿Sa容祖儿 滴滴就常德网约车司机被害发声明:成立应急处置小组 Uber或以31亿美元收购对手Careem最早周二宣… 科比新书登畅销书排行榜第一!魔幻题材谁不爱 佳源国际3月合同销售金额约15.685亿元同比增约1… 现代牧业飙逾7%重上20天线获大和升目标价 上汽大众下调大众、斯柯达零售价最高降幅达2万元 中美显露这一迹象后全球“松了口气” 食藥署信心喊話:學名藥品質療效同原廠 姜丹尼尔方谈解约纠纷:不会一一回应对方主张 郭平:华为期待正常行驶但确实有备胎 股市强劲回升全球基金经理调高股票配比减持现金 苹果公司全球副总裁葛越:苹果不把用户的数据货币化 高盛和小摩称这次收益率曲线倒挂预示股市走势良好 比亚迪获大和力撑惟股价仍跌逾3%暂为最差国指股 ofo邮件通报:自去年底查处8起贪腐案件涉案数百万元 48+13+6!基石爆发马刺大胜欧文两双绿军4连败 堪萨斯城联储总裁:FED有必要对货币政策采取观望态度 换装新动力组合荣威i6PLUS今晚上市 京媒:贴身肉搏战国安不适应于大宝适应能力强 访华前这个国家的总理说“感谢中国体谅” 海尔电器:年度净利增13.7%至38亿元每股派38港… CBA名宿赛后想来换球衣!韦德:不好意思送人了 每天上班不知道穿什么?学NANA·郑恩彩·金智妮百搭… 响应增值税下调政策五菱宝骏最高优惠3.8万 中国女将闫晓楠出战UFC238对排名榜第12位赫瑞格 中国奥园3月合同销售额增36% 郭广昌:年轻人都很努力继续看好中国 郑家纯女儿郑志雯获委任为周大福非执行董事 股市跌势如滚雪球日经225指数创下今年最大单日跌幅 京媒:贴身肉搏战国安不适应于大宝适应能力强 苹果高通专利系列案同天宣布两个结果:苹果一胜一败 徐耀昌嗆柯文哲夫妻別再演戲陳佩琪罕見臉書道歉 发改委32次降价未果中国常用药价三年暴涨900%! 概念股是怎样炮制出来的 偶练创造101情侣曝光!曾牵手逛街被意外抓拍 响水爆炸事故救援官兵黑板留言:不要惊慌有我们在 中国重汽逆市上升4%获中金调高一成半目标价 国泰君安:牛市顶点的虚假流动性陷阱会是什么样的? 卡塔尔赛马龙4-2逆转林高远伤愈复出后夺首冠 彭纯掌舵中投交行董事长人选最新猜想 海通策略:牛市不需要基本面?误会! 施密特:北京德比唯一目标是胜利李可能够登场 生态环境部:中国不会放松“洋垃圾”入境禁令 万能的闲鱼:涉黄、买卖野生动物?原味内裤? 好戏开幕!好莱坞集体迁移库比蒂诺? 茅台和五粮液市值相差不足3倍高管收入相差最高17倍 山西沁源森林大火续:已转移41个村共7156人 碧生源“减肥”:亏损超9000万出售总部大厦续命 韦德末节发威热火胜!奇才4连败季后赛几乎无望 中国孤独症患者可能超千万0-14岁患者或超200万 湖人这笔交易再成笑柄!神操作让Logo男都惊呆 中国经营报:9012年了还“私塾”呢? 花旗拟今年将亚太财富管理客户群扩大10% 法巴:腾讯目标价升至390元维持买入评级 反对拥堵费官民同声乘客联盟“唱反调” 焦虑的美国:930万人开始冥想催生12亿美元新产业 外汇局宣昌能:中国不会把持有的美债作为武器来使用 教育部:中小学要把思政课建设摆在更突出的位置 波音答媒体16问:737MAX系统问题在哪坠机能否… 微信被指根据聊天精准推送广告回应:没监控聊天记录 孙宏斌:融创不想做第一很多年现阶段效益第一 美股盘前:道指期货上涨120点网约车Lyft今晚上市 饼皇要多拿100万美元?除了2000分钟还有个条件 智利北部沿海发生5.2级地震震源深度72.3公里 摩根大通:美债收益率倒挂后,股票市场就会回报丰厚 发展期曝光太少?白宇力挺经纪人:相信她能做好 股价开始回升Snap实现规模化盈利还会要多久? 半场-伊沃远射考验李帅伊哈洛染黄建业暂0-0申花 卓尔处罚拉斐尔:责令道歉罚款50万暂时停薪 热身赛-马竞妖锋第83分钟绝杀无梅西阿根廷客胜 赛后评分梅西接近满分武磊替补出场评分倒数第3 英多名议员态度转变支持脱欧协议北爱政党仍反对 泡椒回忆四年长约签雷霆:将一切交给一支球队 弗格森知恩图报!捐款40万镑谢脑溢血后救命之恩 视频巨头的至暗时刻:优酷深度整合爱奇艺发债募资 LadyGaga百变的背后竟然还隐藏着一支秘密团队 两场109分!布克太强了可惜对面有布莱恩特啊 9-11以来美政府最重要文件发布美出版社竞推图书 王朝对决变成闷战一场!恒大三连胜却高兴不起来 中国罕王逾10亿元人民币收购生铁业务 全国游泳冠军赛辛鑫女子800自预赛第一(多图) 借贷宝CEO:预计年中提交上市申报材料裸贷 SpaceX飞船大气测试模型即将首次发射 試圖入美被發現墨西哥逮捕107名中美洲移民 NBA巴黎常规赛来了!明年1月份字母哥将战沃克 李若彤晒洒汗自拍皮肤细腻直言健身是为了吃更多 史上最严自主招生:最高缩减70%清华北大受波及 “法兰西玫瑰”苏菲·玛索与北影节有个约 于清教:不太看好吉利戴姆勒合资smart 重阳投资王庆:A股二次探底的可能性很小 比伯宣布暂停音乐事业:家庭和健康更重要 结石姐自曝与男闺蜜共用卫生间男友查宁“无语” 安倍顾问:日本需大量海外工人未来五年预计新增35万 牙科的不透明:种植牙千元进万元卖市场监管暂缺失 北京尾号限行措施将第10次延期 中石化油服H股跟涨10.87%A股涨停板 温格的苦熬皇马的汉子难豪门为啥为这事咬碎牙 外媒:欧盟不打算禁止中国企业承建5G通信系统 张平:中国金融服务体系从高集中度转向可持续分散型 2018年四大行开发贷余额突破3万亿同比增长12.7… 收益率曲线倒挂美国衰退征兆初现? 绝望!中超最差!杨旭这动作何意?攻中带守是笑话 乞讨长大的贪官最后贪掉68套房和30个车位 在摩根大通建议做空里拉后土耳其对其展开了调查 武大赏樱花引发服装争议揭秘真实“汉服”演变 机构报告:531新政后光伏资产交易升温行业整合提速 勇士禁赛贝尔真相曝光!买了一根15美刀的蜡烛 苹果大股东巴菲特使用的是一款售价20美元的翻盖手机 颐海国际走高超过半成破顶去年多赚99% 支付宝新规来了:信用卡还款开始收费免费时代终结 字母哥34+9米德砍39分路威缺阵快船不敌雄鹿 从硬变软的新服务究竟会不会是苹果的一剂良药? 首份国有大行年报来了邮储银行营收2612亿元 科创板第二批受理企业出炉审核问询关键环节将公开 独角兽IPO潮冲击美股华尔街期待更多并购交易 为了不落后日本把这项技能列为小学必修内容 中国需求太火爆美国猪肉期货涨疯了 高盛资产管理等全球基金认为新兴市场债券值得买入 四月|紐約最棒的吃喝玩樂活動都在這了 天主教教皇:梅西很棒但称他是上帝是对神的亵渎 迪士尼美国主题公园全面禁烟大型婴儿车禁入 苹果计划放宽维修政策未来你可以尝试自己修iPhone VIPKID米雯娟亮相博鳌:在线教育成教育普惠助推器 DWANGO吉川圭三:当今时代应更注重创新和融合 还记得叶诗文吗?如今强势回归的她不过才23岁 射击世界杯中国队无金入账再添三张奥运入场券 新任西安市委常委张琳兼任市委宣传部部长(简历) 麦格理:嘉里物流维持跑赢大市评级目标价15.3元 独家专访美团王兴:我仍然认为马云有诚信问题 50+三双!哈登牛逼!但他竟有可能无缘MVP? 一份报告引发的巨震!土耳其再度上演股汇双杀 银行A股IPO再提速:13家候场中小银行居多 麦格理:嘉里物流维持跑赢大市评级目标价15.3元 外交部:敦促美国恪守一个中国原则 娃哈哈跨界做智能机器人宗庆后:体力劳动无人愿做 松井珠理奈古畑奈和出演SKE48版《哈姆雷特》 蘋果發表會無新機華為酸:謝謝暖場 NCAA-八村塁22+6冈萨加无缘四强德州理工晋级 叶璇自曝怀孕被疑蹭热度后素颜亮相反拍记者发博呛声超… 追星成功!库里迷弟赖冠霖获本尊赠送签名球衣 武磊三度威胁巴萨大门!跑位真牛悍将两救险|gif 海淀区区长戴彬彬:海淀平均每天诞生50家科技企业 应急管理部:各省份建立抢险救灾免费通行保障机制 2019年,造车新势力或面临“生死劫” 山西沁源森林大火续:已转移41个村共7156人 山东青州一车间发生爆炸致厂房倒塌3人受伤 一名中国留学生在多伦多遭绑架 何为“黑社会”?湖南湘潭一社区将失独家庭列入其中引争议 新疆后卫大麻烦!换来换去阿的江恨不得自己上 2019年3月25日期市交易提示 征服全美最强势老男人团估值百亿独角兽骗局被戳穿 步行者7人上双结束三连败庄神18+17活塞失利 高雷雷炮轰国字号:如果有关系至少给留7-8个位置 腾讯“星星守护”:游戏中疑似未成年人强制人脸识别 最新一期NBA老将榜:詹皇继续榜首韦德终上榜 韩国瑜是否参选2020,郭台铭成“最大变量”? 保时捷CEO奥博穆:911改款车型将继续使用内燃机 库班被坑了!形容波神时,纽约用敲诈代替了强奸 硬苹果软苹果 一汽-大众\"出战\"新能源2款全新电动车明日亮相 新剧穿睡衣出镜?郑爽:衣服自己买的,一件不超50元 最强00后3脚射门进3球他已成为意大利的未来希望 这突如其来的骚…没错了,是熟悉的马刺出品! 宗庆后:娃哈哈未来将考虑上市 温格真要被退休了?亲口谈未来:还没有球队要我 东方网:小小辣条何以追责10名官员?